Voici la bibliographie de l'ouvrage "Les
Clés de la motivation au travail" que nous avons demandé
à l'auteur de nous commenter, ce qu'il a fait avec
plaisir.
Laurent KELLER : "Cette bibliographie
est une proposition d'ouvrages que j'ai trouvé
intéressants d'indiquer à ceux et celles qui aimeraient,
sur un thème ou un autre, avoir une approche différente
ou aller à la source. Mes commentaires sont ici très
personnels et n'engagent que moi. Je souhaite que vous soyez
nombreux à vous passionner comme moi pour tous ces écrits
toujours très intéressants."
Voici
un livre que je conseille à plusieurs reprise dans mon livre
et pour cause. L'auteur nous y présente de manière
très claire et pertinente ce qui détermine une partie de
notre comportement : "le crocodile" qui se cache en nous et dont le
langage n'est autre que celui de nos émotions. A lire
impérativement :
C. Aimelet-Périssol,Comment
apprivoiser son crocodile, Réponses, Ed. Robert
Laffont, 2002.
Voici
encore un spécialiste des émotions et un excellent
vulgarisateur. Un classique pour ceux que le bonheur de vivre
intéresse :
C. André, Imparfaits, libres et
heureux, Pratique de l'estime de soi, Ed. Odile Jacob,
2006
Un
livre intéressant qui rejoint tout à fait ma façon
de voir le management de la motivation au travail
:
C. Benoit,Motivez par
l'enthousiasme, Editions d'Organisation, 2002.
Pour
tous ceux qui veulent comprendre ce qu'ils vivent au quotidien dans
leurs organisations du travail. Incontournable
!
Philippe Bernoux,La sociologie des
organisations, Ed. Du Seuil, 1985.
Cet
auteur est un grand chercheur et ses écrits sont toujours
très intéressants mais pas toujours facile à
trouver.
M.R. Blais, L'inventaire des
motivations au travail, Revue Québécoise de
Psychologie, vol. 14, n°3, 1995.
On ne
peut parler de motivation sans évoquer la
créativité, la compétence et la performance. Cela
passe souvent par l'amélioration de ses démarches
mentales. Encore un auteur et un livre
incontournables.
E. de Bono, Réfléchir
mieux, Ed. d'Organisation, 1991.
Une
approche très intéressante de la motivation au travail.
Un bon complément à mon livre.
B. Bouillerce et F. Rousseau, Savoir
se motiver, Ed. Retz.
Comment ne pas être d'accord avec cet auteur ?
Encore un bon complément que je conseille
vivement.
Luc BrunetLe climat de
travail : un levier de changement, Ed. Logiques,
1999.
Voilà un titre provocateur qui donne le ton !
Un livre plein d'humour qui fait grincer des dents. En effet, vous
y trouverez à coup sûr au moins une situation que vous
avez malheureusement vécu au cours de votre carrière ou
que vous allez certainement vivre un jour ou l'autre ! Si
vous êtes manager, alors ce sera du masochisme que de lire ce
livre ... à moins que vous soyez conscient de vos erreurs ...
A lire les dents serrées au plus vite !
N. Caron, F.
Vendeuvre,Démotiver à coup sûr,
Editions d'Organisation, 2003.
Toujours intéressant de lire ce genre
d'article de synthèse. Cela permet de vérifier où en
est l'opinion publique et la représentation du commun des
mortels.
H. Contanty, Motivez-vous pour
2003 !, Article paru dans le journal l'Express, du
9/01/2003.
Un
incontournable de la sociologie des organisations. A lire dans le
texte pour les passionnés.
Michel Crozier, Erhard Friedberg,
L'acteur et le système, Ed. Du Seuil,
1981.
Motivation et créativité, l'un va sans
l'autre. Deux livres à lire pour le plaisir d'apprendre à
développer sa créativité et pour le plaisir tout
court.
L. De Brabandere, A. Mikolajczak, Le
plaisir des idées, Dunod, 2002.
L. De Brabandere, Le management des
idées, Dunod, 1998, 2002.
En
anglais ... Mais on trouve des traductions des écrits de ces
grands chercheurs. Leurs travaux sont maintenant bien diffusés
mais leurs écrits sont toujours
passionnants.
E. Deci & R. Ryan,Intrinsic
motivation & self-motivation in human behaviour,
Plenum Press, 1985.
Difficile à lire mais des passages forts. Pour
les puristes.
P. Diel, Psychologie de la
motivation, PUF, 1947.
Un
ouvrage dense, une méthode intéressante, une approche
pertinente : une valeur sûre pour ceux que le sujet
passionne.
N. Esnault, O. Carré, J.L. Muller,
Motiver aujourd'hui, c'est possible, CEGOS, ESF
éditeur, 2003.
Pour
approfondir le sujet. Toujours passionnant de recueillir le point
de vue de spécialistes comme B. Frey.
B. Frey, L'effet de transfert de
motivation, Revue des Etudes Humaines, n°3,
1990.
Un
Best Sellers ! Et ce n'est pas pour rien. Si vous ne l'avez pas lu,
vous le dévorerez. Malheureusement, aucune véritable
méthode pour améliorer les choses n'est donnée ... A
lire impérativement.
D. Goleman,L'intelligence
émotionnelle, Tome 1 et 2, Ed. J'ai lu, 1998,
2000.
Thomas
Gordon est celui qui m'a le plus apporté dans
l'amélioration de mes relations à autrui. Enfin une
méthode claire et précise, facile à mettre en oeuvre
et qui satisfait le scientifique que les recettes miracles
repoussent. Le stage sur la communication efficace devrait
être déclaré d'"intérêt national" ! Tous
ces livres sont à lire
impérativement.
Thomas Gordon, Cadres
efficaces, Marabout, 1995.
Un
ouvrage qui peut donner des idées et compléter sa trousse
à outil. Toujours bon à prendre.
R. Heller, Savoir
motiver, Ed. Mango Pratique, 1999.
Même si le contenu est un peu remis en cause
par les dernières découvertes sur le fonctionnement du
cerveau il est toujours très formateur de repérer ses
modalités de fonctionnement cérébrales et celles des
autres. Cela permet d'intervenir de manière plus efficace
surtout lorsque l'on doit gérer cette ressource dite
humaine.
Ned Herrmann, The creative
brain traduit en français sous le titre
« Les dominantes cérébrales et la
créativité », Retz, Paris
1992.
Juste
pour la nostalgie ... Bien de ses découvertes sont toujours
valables !
F. Herzberg Le travail et la
nature de l'homme, EME, 1971.
Fréderick Herzberg - A la
recherche des motivations perdues - Article publié
par la Harvard Business Review, 1968, (1,2 million
d'exemplaires).
Une
étude intéressante qui confirme bien des hypothèses
de recherche et certaines théories actuelles. Cet article peut
être consulté sur Internet.
Lucy Latulippe,La motivation et le
burnout chez les employés du Service correctionnel du
Canada,, Ecole de criminologie, Université de
Montréal, 1995.
Voilà une auteure que je conseille vivement.
Ces recherches et ses écrits sont à mon sens les plus
réalistes et les plus intéressants de ces dernières
années. Un excellent complément à mon
ouvrage.
C. Lévy-Leboyer, Motivation
dans l'entreprise, Ed. d'Organisation, 1998.
C. Levy-Leboyer, Le Coeur à
l'ouvrage, article paru dans le journal Sciences
Humaines, n°92, mars 1999.
Une
approche très intéressante de la motivation en contexte
scolaire et qui confirme mes hypothèse sur le mécanisme
de la motivation en général.
Alain Lieury et F. Fenouillet,
Motivation et réussite scolaire, DUNOD,
1997.
Un
auteur que j'affectionne particulièrement. Un peu oublié
dans les écrits actuels sur la management et qui pourtant a
dit bien des vérités sur le fonctionnement de nos
organisations.
Rensis Likert,Le gouvernement
participatif de l'entreprise, Ed. Gauthier-Villars,
1974.
La
aussi pour la nostalgie de ces grands auteurs en
management.
D. Mac Gregor - La dimension humaine
de l'entreprise - Gauthier Villars, 1974.
A. Maslow (1908-1970) - A theory of
human motivation, The Psychological Review, Vol 50,
n°4, P. 370-396 1943.
Un
panora des principales théories mais incomplet
malheureusement.
S. Maugeri, Théories de la
motivation au travail, Dunod 2004.
Encore
une approche intéressante qui permet de compléter
utilement ses connaissances.
X. Montserrat,Comment
motiver, Editions d'Organisation, 2004.
Pour
ceux qui aiment comprendre ce qui se passe quand on doit manager
des femmes et des hommes au travail.
P. Morin et E. Delavallée, Le
manager à l'écoute du sociologue - Editions
d'Organisation, 2000.
Encore
un grand classique. A lire dans le texte.
J. Nuttin,Théorie de la
motivation humaine, Ed. PUF 1993.
Toujours pour compléter ses connaissances et
aborder une approche différentes.
P. Pastor, R. Bréard,
Motiver, Editons Liaisons, 2005.
Pour
comprendre ce qui se joue entre les acteurs de l'organisation.
Très intéressant !
G. Pavy, Dirigeants salariés,
les liaisons mensongères, Editions d'Organisation,
2004.
Un
article qui confirme le lien entre motivation et santé
mentale...
Pelletier et al. Loisirs et
santé mentale : les relations entre la motivation pour la
pratique des loisirs et le bien-être psychologique.
Revue canadienne des sciences du comportement, n° 27,
1995.
Un
grand auteur vulgarisateur en GRH. Tous ses ouvrages sont
intéressants. Pour les spécialistes, les étudiants
et tous ceux que les ressources humaines et l'entreprise
intéressent.
Jean-Marie Peretti, Ressources
humaines et gestion du personnel, Ed. Vuibert,
1994.
Pour
les étudiants en sciences des organisations ... et les
chercheurs de tout poil en sociologie. Très
intéressant.
R. Quivy et Luc Van Campenhoudt,
Manuel de recherche en sciences sociales, Dunod,
1995.
Toujours la même préoccupation et c'est
aussi bon à prendre. Par un spécialiste des entreprises
et du travail.
G. Regnault, Motiver le personnel
dans les PME, Approche pratique, Dynamiques
d'Entreprises, L'Harmattan.
G. Regnault, Le sens du
travail, Dynamiques d'Entreprises, L'Harmattan,
2004.
J'ai
tenu à citer Carl Rodgers car c'est lui qui a
véritablement jeté les bases d'une communication efficace
et sans cela impossible d'influer sur la
motivation
Carl R. Rodgers, Liberté pour
apprendre ?, Dunod, 1976.
Pour
ceux qui aiment la sociologie des organisations et qui veulent
comprendre pourquoi malgré tout ça marche ...
Intéressant.
M. Thévenet, Le plaisir de
travailler, Editions d'Organisation, 2003
Seul
ouvrage consacré à la démotivation mais qui
malheureusement n'apporte pas grand chose.
J.C. Toussaint, Vaincre la
démotivation par une politique adaptée,
Chotard et Associés Editeurs, 1987.
Vous
apprendrez ici comment fonctionne notre cerveau lorsque nous
apprenons. Et comme nous passons notre temps à apprendre !
Même si ce livre commence à dater il reste
d'actualité. Je vous le conseille.
Hélène Trocmé
Fabre,J'apprends donc je suis, Ed.
d'Organisation, 1991.
La
bible de ceux qui veulent étudier de manière approfondie
les principales théories sur la motivation. Ardu ! Amateurs
s'abstenir.
Robert J. Vallerand et Edgar E. Thill,
Introduction à la psychologie de la
motivation, Ed. VIGOT 1993.
Plus
généraliste, permet de resituer la motivation dans un
contexte de GRH globale.
Les grands auteurs en GRH. La motivation au
travail - Concept et théories, Ed EMS Paris,
2001.
Les organisations - Etat des
savoirs, Editions Sciences Humaines, 1999.
Thèses et Mémoires de fin
d'étude :
Des
étudiants chercheurs consacre leurs efforts à la
motivation et la lecture de leurs travaux sont toujours forts
intéressants. Pour les passionnés !
-
El Akremi, Contribution à l'étude du
rôle de la gestion des ressources humaines dans le passage de
la flexibilité potentielle à la flexibilité
effective, Thèse de Doctorat en Sciences de
Gestion, 2000.
-
M. Denturck, Qu'en est-il de la motivation au travail
du personnel d'encadrement ?, Mémoire DESS
Psychologie du travail, Bordeaux 2, 2000.
-
J.J. von Wattenwyl, La motivation du travail et
son importance pour la conduite du personnel dans
l'entreprise, Thèse Sc. Economique, Neuchâtel,
1967.
-
Bianic, Absentéisme et motivation au
travail, Mémoire DESS Organisation et ressources
humaines, Paris 1, 1983.
Les Théories
